關(guān)于德通
最新動(dòng)態(tài)
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匠心之士為楷模，科技創(chuàng)新驅(qū)發(fā)展了解更多
“深入實(shí)施質(zhì)量提升行動(dòng) 大力推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)在德通公司舉行了解更多
企業(yè)理念
※ 德通精神
求實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、創(chuàng)新
※ 發(fā)展戰(zhàn)略
成為風(fēng)機(jī)行業(yè)內(nèi)有廣泛影響力的設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)家
※ 經(jīng)營(yíng)理念
關(guān)注顧客、以人為本、專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信守諾
※ 經(jīng)營(yíng)宗旨
對(duì)社會(huì)：通過(guò)良性經(jīng)營(yíng)，努力壯大企業(yè)規(guī)模，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；
對(duì)顧客：通過(guò)提供高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)到顧客滿(mǎn)意；
對(duì)員工：給員工提供一個(gè)“生存和發(fā)展”的良好環(huán)境；
※ 用人觀念
1.敬業(yè)精神是選拔人員的首要條件；
2.不論學(xué)歷論能力，不論資歷論業(yè)績(jī)；
3.把合適的人放到合適的崗位；
※ 人員要求
基層員工：良好的工作責(zé)任心；
中層管理者：良好的責(zé)任心、上進(jìn)心和協(xié)作意識(shí)，認(rèn)同公司文化；
高層管理者：強(qiáng)烈的事業(yè)心、不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以及對(duì)公司的忠誠(chéng)；
※ 德通人才觀
人人是人才，“機(jī)制”識(shí)人才。
公司的理想人才：好的態(tài)度，好的工作技能，好的忠誠(chéng)度；
公司的后備人才：好的態(tài)度，好的忠誠(chéng)度，有提升工作技能的潛力；
公司淘汰的人才：沒(méi)有好的態(tài)度、忠誠(chéng)度；
※ 質(zhì)量理念
質(zhì)量是企業(yè)的生命，擁有質(zhì)量就擁有未來(lái)
※ 市場(chǎng)理念
1.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以顧客滿(mǎn)意為目標(biāo)；
2.只有滯銷(xiāo)的產(chǎn)品，沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)；
3.與顧客互惠雙贏；
※ 服務(wù)理念
快速反應(yīng)、真誠(chéng)服務(wù)
